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雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

2019-04-20 21:12 来源:39健康网

  雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

  百度同时,他也对青年同志成长提出了希望和要求:多积累多锻炼,提高综合素质,探索创新的管理模式和方法,做适应新形势发展的复合型人才。刘琦岩副所长参加了此次活动并代表所党政领导班子向全所女职工致以节日的亲切问候。

  《意见》提出,到建党100周年时,形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系,党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高。这些表现都警示全党纠正“四风”不可有喘口气、歇歇脚的想法,必须以永远在路上的信念,锲而不舍地抓下去、抓到底。

  被巡察单位各级领导干部要充分认识开展巡察工作的重要性、必要性,增强参与巡察工作的政治意识、责任意识,自觉接受监督,全力配合做好巡察工作。分行党委将以此次活动为契机,支持共青团西南区域联盟多开展有地方特色的青年志愿服务活动,更广泛地发动和组织干部职工参与到各种社会公益事业中,为打造“有担当、有尊严、有特色、有温度”的最佳综合金融服务企业贡献力量。

    陈雷指出,老干部是党执政兴国的重要资源。一要把政治建设摆在首位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;二要以永远在路上的执着,坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展;三要驰而不息纠正“四风”,营造风清气正良好氛围;四要强化宣传思想工作的引领作用,努力营造和谐文化氛围;五要发挥群团组织作用,团结全社干部职工为改革发展作贡献。

在中央国家机关部署开展了“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动,各级党组织通报典型案件185起,营造了全面从严治党的舆论氛围。

    在巡视过程中,老师和学员们就校区基础设施、硬件设备、校区管理、教学方式及如何设置课程提高学员积极性等问题提出了很好的建议。

  要持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部群众,认真分析研究各领域基层党员干部群众的思想变化和不同特点,切实提高思想政治工作针对性和实效性。  陈洪滨传达了国务院副总理刘延东考察国科大讲话精神,并向大家祝贺新年,希望大家对研究所的各项工作提出意见建议。

  截至2016年年底,共追回外逃人员2566人,追赃金额亿元。

    1月25日,中央国家机关纪工委组织召开中央国家机关第三十次党的纪检工作会,学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,回顾总结2017年工作,部署2018年任务。  在王晓林之前,中共中央宣传部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强、河北省人大常委会原副主任张杰辉、陕西省原副省长冯新柱、山东省原副省长季缃绮、江西省原副省长李贻煌相继落马。

  5年来我们之所以能取得全方位、开创性的历史性成就,一个重要原因就是全面从严治党使党更加坚强有力,为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

  百度党的十八大以来,各地各级信访部门在队伍培养、形象树立、服务提质上狠下功夫,全面展示新时期来访接待一流窗口形象。

  在告别硕果累累的2017年,迎来充满希望的2018年之际,国家林业局老年大学2017年第二学期书法、绘画、合唱、舞蹈、手工制作、摄影、手机、计算机、空竹、时装模特、交谊舞等学习班圆满完成教学计划圆满结业。此外,2015年8月颁布了《中国共产党巡视工作条例》,2015年10月印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,2016年7月印发《中国共产党问责条例》,2016年10月通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,2017年1月通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等。

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  雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果

 
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雄安新区横空出世:细数国家级新区25年发展成果


 大江网   2019-04-20 17:27:48 来源:大江网 编辑:金燚 作者:
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    百度   根据科技部办公厅、机关党委《关于做好部系统青年干部基层调研活动的通知》(国科办厅[2017]31号)要求,生物中心组织青年同志利用春节回乡探亲访友之机开展基层调研。

      国家井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构,位于江西省吉安市区城南工业片区,辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。井开区创建于2001年5月,2010年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区。2011年3月经国务院批准设立国家井冈山出口加工区。现因工作需要,就部分岗位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘范围

      在全省范围内面向社会公开招聘。

      二、招聘岗位、人数和资格条件

      1、井冈山经开区企业服务中心主任1名。

      企业服务中心为井冈山经开区管委会下属全额拨款正科级事业单位,主要负责开发区所有企业的日常服务工作,协助开展招商引资工作以及招商引资项目的跟踪和协调服务工作。

      2、金庐陵公司总经理1名、副总经理1名、工作人员7名。

      吉安市井冈山经开区金庐陵经济发展有限公司(以下简称“金庐陵公司”)成立于2001年8月,属于井冈山经开区管委会直属管理的国有独资公司,主要承担井冈山经开区城市基础设施及配套项目开发建设与运营管理、投融资、国有资产经营管理、土地开发整理和经营等职能。金庐陵公司聘用人员与管委会机关聘用人员享受同等政治经济待遇。

      具体招聘岗位及资格条件详见附表。

      三、招聘岗位条件

      (一)基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正,爱岗敬业;

      2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

      (二)岗位条件:

      (详见附表1)。

      任职时间、工龄的计算截止时间为2019-04-20。

      (三)有以下情形之一者不得报考:

      1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

      2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

      3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。

      四、报名及资格审查

      (一)报名和缴费

      1.报名时间:2019-04-209:00—2019-04-2024:00。

      2.报名方式:只接受发送电子邮件的报名方式,其他任何形式的报名均不予受理。

      (1)在本公告规定的报名时间内,应聘人必须将已填写具体内容的电子版报名表(详见附件2)发送至指定的电子邮箱。

      (2)发送电子邮件时,请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。

      (3)电子邮箱:jllgs2011@163.com

      3.报名注意事项:

      (1)每人限报1个招聘岗位;

      (2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容,相关个人信息必须真实、有效。

      (二)资格审查

      1.资格审查方式:现场集中审查,由井冈山经开区人社局、监察室会同金庐陵公司、企业服务中心共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。

      2.现场资格审查时间:2019-04-20-2019-04-20工作时间内(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

      3.现场资格审查地点:井冈山经开区人力资源市场一楼大厅窗口。

      地址:江西省吉安市井冈山经开区吉安大道29号

      吉安市内搭乘61、62线公交车到达井冈山经开区站下车即可。

      4.资格审查所需提供的资料:

      (1)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中,学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;

      (2)报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明、任职文件、资格证、执业证及其他相关证明原件及复印件。

      (3)近期同底彩色免冠1寸照片3张。

      5.除金庐陵公司总经理以外,其他岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例均不低于5:1方可开考。低于比例的,相应核减招聘岗位,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      6.具备副高级及以上专业技术资格或者全日制硕士研究生及以上学历的资格审查通过人员不需笔试,直接进入面试。

      7.资格审查结果于2019-04-20在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。通过资格审查且需参加笔试的考生,请在2019-04-20至3月21日上午8:30至下午17:00前来井开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的,可书面委托他人代领),按准考证上的要求参加笔试。

      五、考试

      (一)笔试

      1.笔试时间:2019-04-208:30—11:30

      2.笔试内容:主要测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等,总分100分。

      3.在参加笔试人员中,根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如末位考生成绩并列则一并进入面试)。符合免予笔试条件的人员一同参加面试。

      4.入闱面试人员名单在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      (二)面试

      1.面试时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.面试采取结构化面试的方式进行,实行百分制,现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力。

      3.根据面试成绩按与所报考招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定入闱适岗评价人员(如末位考生成绩并列则一并进入适岗评价)。

      六、适岗评价

      1.适岗评价时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.适岗评价主要测评报考者的岗位匹配、从业经历、专业技能、工作实绩等,实行百分制(成绩保留小数点后两位)。适岗评价低于60分者,直接淘汰。

      七、体检、考察与公示

      (一)在未被淘汰的入闱适岗评价人员中,根据面试和适岗评价的得分总成绩(总成绩并列者,按适岗评价得分排序),按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。体检标准参照公务员录用体检标准。

      (二)体检合格者列入考察对象,重点考核其政治表现、道德品质和工作实绩。出现体检或考察不合格及自动放弃者,从该岗位入闱适岗评价人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

      (三)公示。经区党工委研究同意,确定拟聘人选。拟聘人选名单在国家井冈山经济技术开发区网站上进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。

      八、待遇与保障

      (一)招聘人员实行聘任制,按照聘任岗位享受相应的待遇,岗位聘期三年,试用期三个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限,在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时,视同为相应级别和任职年限。具体为:部门副职对应正科级,一级主办对应副科级,工作人员对应科员级和办事员级。

      (二)实行绩效工资制,金庐陵公司总经理年收入标准12万元左右,企业服务中心主任11万元左右,金庐陵公司副总经理年收入标准10万元左右,工作人员年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右,博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

      (三)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

      (四)聘用为金庐陵公司总经理的人员,如具备副高级及以上专业技术资格或全日制硕士研究生及以上学历,可根据国家和我市有关政策规定,按其原有身份办理调动和上编手续。

      (五)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行“封存管理”,比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

      (六)非行政事业单位在编在岗人员,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行人事代理。

      (七)报考工作人员岗位的人员,一经正式聘用,在井冈山经开区服务年限不得少于三周年。

      (八)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行,可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。(http://www.jian.gov.cn.tuobale.com/pubinfo/fgwj/)

      九、其他

      (一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施,井冈山经开区纪工委、监察室实行全程监督。

      (二)咨询、监督举报电话:

      1.报名咨询电话:金庐陵公司0796-8401346

      区企业服务中心0796-8401973

      2.政策咨询电话:区人社局0796-8404958

      3.监督举报电话:区监察室0796-8406578

      附表:

      1. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会招聘岗位表》

      2. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会2015年公开招聘工作人员考试报名表》

     



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